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你和年薪百萬(wàn)的距離,不僅僅是錢(qián)--祥聚座椅

發(fā)布時(shí)間:2018-04-28閱讀:

你要相信,這個(gè)世界沒(méi)有永遠(yuǎn)的年薪百萬(wàn),但卻有永遠(yuǎn)的價(jià)值對(duì)等。
最近,“年薪百萬(wàn)”一不小心栽了!傳遍朋友圈都說(shuō)它是個(gè)陷阱。認(rèn)真工作出賣(mài)時(shí)間,到最后“年薪百萬(wàn)”是做了一年,然后重復(fù)了20年。
于是我采訪(fǎng)了那些年薪百萬(wàn)的朋友們,他們都不是老板,他們真的是“薪水”百萬(wàn)。
這些年薪百萬(wàn)的人,都有哪6條特征?
長(zhǎng)得胖,老得快,皺紋多,頭發(fā)白,壓力大,沒(méi)時(shí)間唄!
總結(jié)起來(lái),他們沖向這個(gè)一百萬(wàn)的姿勢(shì)都有以下這些特征。你們趕緊鑒別一下自己是不是這個(gè)物種。


驚人的鈍感力

所謂鈍感力是什么?

那就是你眼里只有工作目標(biāo),目標(biāo)之外的都是小事。

比如什么極品同事每天給你穿小鞋啊,嚴(yán)厲領(lǐng)導(dǎo)總是拍桌子責(zé)罵啊,同事之間誰(shuí)搶了你的功勞啊,你的工作量比任何人都大啊……這些小事,他們統(tǒng)統(tǒng)都置之腦后。

年薪百萬(wàn)的人沒(méi)空也沒(méi)閑心去摻和任何辦公室政治。更加沒(méi)有眼淚額度可以浪費(fèi)在辦公室。

他們心里,裝的都是關(guān)于工作需求的what、how、when;

領(lǐng)導(dǎo)如果用大發(fā)雷霆來(lái)表示對(duì)結(jié)果的不滿(mǎn)意,他們第一反應(yīng)不是解釋和推脫,反而可能一拍大腿說(shuō):太好了,謝謝您提醒了我該怎么做!然后,又吭哧吭哧地去把工作結(jié)果做得更出色。

只感受最有價(jià)值的信息,沒(méi)有意義的信息一律忘掉。最優(yōu)秀的鈍感力,都是用來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的。
 


一眼看透本質(zhì)

以前我剛開(kāi)始工作的時(shí)候,都喜歡用最啰嗦的方式匯報(bào)工作。

有一次,大老板過(guò)來(lái)聽(tīng)我們一個(gè)項(xiàng)目的階段性陳述,我高興死了,準(zhǔn)備了30多頁(yè)P(yáng)PT,一個(gè)小時(shí)的演講時(shí)間。結(jié)果到我開(kāi)始講的時(shí)候,不到三分鐘就被大老板打斷了。

他問(wèn),你講了那么多,無(wú)非就是想說(shuō),你項(xiàng)目要加錢(qián)?

噢,果然是見(jiàn)多識(shí)廣的老板,沒(méi)錯(cuò),我30多頁(yè)ppt的最后一頁(yè),總結(jié)陳詞三個(gè)字:要加錢(qián)。

而當(dāng)時(shí)我只講到了第三頁(yè)。

難怪《教父》里有一句經(jīng)典的話(huà):能夠一秒內(nèi)看透本質(zhì)的人,和半輩子看不清本質(zhì)的人,命運(yùn)自然是不一樣的。


永遠(yuǎn)處于學(xué)習(xí)狀態(tài)中

我以前的合伙人老板,已經(jīng)做到了老板級(jí)別,事情都不用親自做了,但從來(lái)不會(huì)對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有所放松。

聽(tīng)她說(shuō),自己只要一旦不考試不學(xué)習(xí),就蔫了。蔫。了。。。

為什么我們這些平凡人,只要一考試一學(xué)習(xí),就蔫了呢?!差距!這就是差距!

在我認(rèn)識(shí)她的時(shí)候,她已經(jīng)考了美國(guó)的、澳洲的、香港的、澳門(mén)的、英國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。我私下懷疑,她是拿著世界地圖考一地打個(gè)勾的呢。

來(lái)了大陸做合伙人之后,她就繼續(xù)投入了中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試?yán)?。?duì)于她來(lái)說(shuō),這個(gè)證照考得很吃力,因?yàn)樽鳛橄愀廴?,首先要學(xué)寫(xiě)簡(jiǎn)體字。然而,她比我還早就考過(guò)了。

自從認(rèn)識(shí)了她,我才知道,什么叫做比你牛逼的人比你還更努力。怪不得她當(dāng)時(shí)年薪百萬(wàn),我年薪百萬(wàn)的十分之一。


強(qiáng)到變態(tài)的執(zhí)行力

我有個(gè)做自媒體的朋友說(shuō),深夜十一點(diǎn)后吩咐助理第二天做什么事情,她助理通常都在當(dāng)晚就做好了。

不但做好了,還做好了幾個(gè)方案供她選擇。這個(gè)案例,是我見(jiàn)過(guò)對(duì)執(zhí)行力最簡(jiǎn)潔的詮釋。

執(zhí)行力,就是說(shuō)做就做。

為什么世界上這么多人希望自己升階,也覺(jué)得自己“盡力”了,還是始終原地踏步呢?

90%的區(qū)別,就是在執(zhí)行力上。

光想不做,熱情瞬間即逝。早上剛立下遠(yuǎn)大的志向,睡覺(jué)前躺在床上就忘光,只記得韓劇、偶像和明天吃什么了。

年薪百萬(wàn)的人,自帶全自動(dòng)24小時(shí)不斷電自我打雞血功能——有目標(biāo),立馬興奮得摩拳擦掌;有閃念,就極速拆解執(zhí)行。


善于總結(jié)突破現(xiàn)狀

牛人一般都不是天才。天才很多時(shí)候死在了自傲的路上。牛人更多時(shí)候做的反而是最笨的事情:總結(jié)、復(fù)盤(pán)、找規(guī)律。

20多年前,有一個(gè)做技術(shù)的小伙子特別內(nèi)向,特別害怕社交。作為華人,他到了一個(gè)世界級(jí)的美國(guó)軟件公司工作,依然如是。但是他很細(xì)心的發(fā)現(xiàn),所有能夠獲得升遷的中國(guó)人,都很會(huì)跟美國(guó)高管打交道。

于是他為了獲得更多的機(jī)會(huì),開(kāi)始約各種美國(guó)管理層吃午飯,擴(kuò)大了自己的交際圈。之后,他發(fā)現(xiàn)華人在這個(gè)公司一般都有“玻璃天花板”,必須增加自己在華人圈的影響力才有資源可以依靠。

于是他頻繁奔走于高等院校和研究機(jī)構(gòu),打破自己說(shuō)話(huà)害羞的極限進(jìn)行了50多場(chǎng)演講。最終,他成功的打造了他的個(gè)人品牌,成為非常著名的IT創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

他的名字,叫李開(kāi)復(fù)。

所以牛人思維是什么?那就是沒(méi)有什么改變不了的,只要你愿意。

本來(lái),創(chuàng)業(yè)還是打工,就是一種個(gè)人選擇。選擇拿“薪”,依然可以選擇盡心盡力,讓自己的價(jià)值和薪水對(duì)等。

畢竟,你要相信,這個(gè)世界沒(méi)有永遠(yuǎn)的年薪百萬(wàn),但卻有永遠(yuǎn)的價(jià)值對(duì)等。

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